Поиск работы для выпускника. Что делать после получения диплома
Вот и пролетели несколько лет обучения, позади остались студенческие будни, сдачи экзаменов, написание рефератов, курсовых, ну и, конечно, защита. Теперь в кармане долгожданный диплом о высшем образовании и перед тем, кто еще вчера был студентом, открыты все пути в самостоятельную и независимую жизнь.
Начинается поиск работы по специальности. Но здесь-то выпускник вуза и сталкивается с основными трудностями. Большинство работодателей сейчас принимают на работу только тех, кто уже успел заработать стаж, а откуда взяться подобному опыту у вчерашнего студента? Поиск работы, несомненно, дело нелегкое даже для выпускника, который полностью овладел всеми знаниями по своей специальности. Он попадает в замкнутый круг: чтобы заработать необходимый стаж, нужно устроиться на работу, а на работу берут только тех, кто заработал стаж. К сожалению, именно из-за подобных проблем подавляющее большинство выпускников сейчас работают не по своей специальности.
С чего же стоит начать поиск работы?
- Составьте резюме. Этому этапу уделите должное внимание, если резюме будет составлено плохо, то работодатель просто не обратит на него внимания, а Вы так и будете проводить время в ожидании звонка с предложением о трудоустройстве.
- Не сидите, сложа руки, ожидая, когда работа сама найдет Вас, звоните по объявлениям в газетах, подключите друзей и знакомых
- В наш век компьютерных технологий очень эффективным местом для поиска работы является сеть Интернет. Множество компаний, занимающихся поиском новых сотрудников, оставляют вакансии на электронных досках объявлений.
Наконец раздался долгожданный звонок и Вас пригласили на собеседование. Запомните, собеседование - это наиболее важный этап при трудоустройстве. Тщательным образом подготовьтесь к нему, соберите все необходимые документы, если это, возможно, постарайтесь взять в Вашем учебном заведении что-то вроде рекомендательного письма, в котором Вас будут характеризовать как прилежного и грамотного выпускника. Тщательно продумайте, что Вы будете о себе рассказывать, когда придете в отдел кадров потенциального работодателя. Составьте примерный список вопросов, которые Вам могут задать. Ну и, конечно же, позаботьтесь о своем внешнем виде, ведь встречают, как известно, по «одежке».
Придя на собеседование, ведите себя спокойно и уверенно, создайте впечатление уверенного в себе человека, спокойно отвечайте на все вопросы, предоставьте полную информацию о себе, расскажите о навыках, полученных при практическом изучении своей специальности. Помните главное: не ведите себя так, будто это место работы для Вас последняя надежда, сами выдвигайте условия, на которых Вы будете работать. Вы все-таки дипломированный специалист, а не просто человек с улицы, которому подойдет любой вид заработка.
Допустим, Вы прошли собеседование и Вас приняли на работу с испытательным сроком. Испытательный срок - это период, за который Ваше новое руководство присматривается к Вам, наблюдает, как Вы применяете полученные в учебном заведении знания на практике. Здесь наступает Ваш «звездный час», Вы просто обязаны показать себя с самой лучшей стороны. Полностью отдавайтесь работе. Генерируйте новые идеи по оптимизации работы. Очень Важно влиться в коллектив, если новый сотрудник быстро и легко находит общий язык с коллегами, то его работа будет гораздо плодотворнее.
Все эти нюансы никогда не ускользнут от бдительного взгляда Вашего руководства. Вы заработаете должное уважение и останетесь на этом месте работы надолго.
Так что «замкнутый круг» с поиском работы для молодого специалиста не такой уж и «замкнутый», как Вам всегда казалось. Смело вступайте на новую ступень Вашей жизни и у Вас все получится. Все зависит только от Вас, и от Вашего стремления работать.
Желаем успешного продвижения по служебной лестнице!