Отчет по преддипломной практике магазин ОБИ-ХИМКИ
Год сдачи (защиты) отчета: 2014 г.
Количество страниц: 39 стр.
Содержание отчета:
Заданная тема: Отчет по преддипломной практике магазин ОБИ-ХИМКИ
Введение 3
1. Анализ деятельности ООО «Сделай Своими Руками» (магазин OBI) 5
2. Анализ численности и структуры персонала магазина «ОБИ-Химки» 10
3. Исследование системы аттестации персонала магазина «ОБИ-Химки» 23
Заключение 30
Список литературы 32
Приложения 34
Выдержка из отчета по практике
Аттестация является наиболее распространенной формой оценки персонала. Основное отличие аттестации от оценки заключается в том, что это явление – строго формализованное, что защищает работников от субъективизма работодателей. Главное назначение аттестации – защита прав работников при оценке их деловых и личностных качеств...
В зависимости от ориентации на собственный или внешний персонал, степени открытости по отношению к внешней среде, кадровую политику магазина «ОБИ-Химки» можно охарактеризовать как открытую. Такая кадровая политика осуществляется в случае, когда организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне: можно начать работать как с самой низшей должности, так и с должности на уровне высшего руководства. Организация готова принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией, без учёта опыта работы в этой или родственной организациях...
В контексте исследования системы управления персоналом рассмотрим, какие формы и методы обучения используются в магазине «ОБИ-Химки».
В компании используются следующие формы обучения:
- внутреннее обучение;
- внешнее обучение (долгосрочное заочное обучение в учебных заведениях).
Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 960 руб.