Оформление трудовых книжек
Год сдачи (защиты) отчета: 2009 г.
Количество страниц: 37 стр.
Содержание отчета:
Заданная тема: Оформление трудовых книжек
Введение 3
1 Практика по организации делопроизводства 4
1.1 Общие сведения об организации 4
1.2 Изучение Положения о службе документационного обеспечения учреждения (СДОУ), канцелярии, общем отделе 7
1.3.Ознакомление с организационно-распорядительной документацией в организации. Особенности оформления ОРД 11
1.4. Ознакомление с порядком подготовки, согласования и утверждения документов организации 11
1.5. Подготовка проектов организационно-распорядительных документов 15
1.6. Ознакомление с организацией приема поступающей корреспонденции и ее первичной обработкой 18
1.7. Ознакомление с информационно-справочной системой по документам организации 22
1.8. Ознакомление с системой контроля исполнения документов 24
1.9. Ознакомление с порядком подготовки документов к отправке 25
2 Практика по компьютерной обработке документов 27
2.1. Организация рабочего места и труда оператора (секретаря) 27
2.2. Оформление и закрепление работы в текстовом редакторе Word, создание документов с использованием шаблонов и мастеров 28
2.3. Создание писем для массовой рассылки (серийных писем) 28
2.4. Создание таблиц 28
2.5. Создание документов с иллюстрациями 28
Заключение 29
Литература 30
к".
Выдержка из отчета по практике
Введение:
Содержание практики определено рабочей программой практики. Рабочий день практиканта – 8 часов. Во время практики студент составляет Отчет по производственной практике, выполняет индивидуальное задание и ежедневно ведет дневник, в котором отражает виды выполняемых работ.
Цель данной практики – познакомиться с организацией делопроизводства в реальной обстановке.
Задачи практики:
1. Закрепить теоретические знания, полученные в ходе изучения курса.
2. Освоить практические навыки работы с документами.
3. Разработать примеры документального обеспечения управленческой деятельности на базе конкретной организации.
Глава 2:
Организация рабочего места и труда оператора (секретаря)
Приемная находится непосредственно перед кабинетом руководителя. Рабочее место секретаря в приемной находится слева от входа, и расположено так, чтобы можно было легко видеть всех входящих. В приемной находятся предметы, необходимые для работы: рабочий стол, оргтехника, шкаф и сейф для хранения документов (приложение 3). Для создания уютной атмосферы, в углах приемной расположены большие растения, оформленные в декоративные кашпо. Непосредственно перед рабочей зоной секретаря находится зона для приема посетителей, где расположена удобная мебель для ожидания.
Рабочее место оборудовано компьютером, оргтехникой.
На стенах приемной расположены лицензия на право ведения образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации и аттестации учреждения. В холе перед приемной находится информационный стенд, где представлены учредительные документы: Устав ОУ, Правила внутреннего трудового распорядка, права и обязанности обучающихся и родителей, другие локально-нормативные акты, регламентирующие деятельность ОУ.
Заключение:
В настоящее время большинство служб управления персоналом (отделов кадров, отделов кадрового делопроизводства) предпочитают следовать самому простому алгоритму: одно управленческое действие в процессе трудовых отношений с одним работником оформляется одним (индивидуальным) приказом по личному составу (или по учету труда). Это более технологичный подход к работе с документами, который обеспечивает удобство и правильность формирования личных дел, а также защиту персональных данных.
Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 300 руб.