Совершенствование системы адаптации персонала организации
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2018 г.
Объем: 78 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Совершенствование системы адаптации персонала организации
Введение 3
ГЛАВА 1.Теоретико-методологические подходы к изучению проблемы управления адаптацией персонала организации 5
1.1.Сущность и методы процесса адаптации персонала в современных организациях 5
1.2.Виды и формы адаптации персонала 12
1.3.Управление адаптацией персонала в современных организациях 18
ГЛАВА 2.Оценка системы адаптации в организации и основные направления ее совершенствования 26
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ и оценка кадрового состава организации 33
2.3. Оценка эффективности существующей системы адаптации персонала в организации 41
2.4.Разработка проекта совершенствования системы адаптации в организации 47
Заключение 60
Список использованной литературы 64
Приложения 69
Выдержка из дипломной работы
В современных условиях ведения бизнеса адаптация работников является неотъемлемым элементом системы управления персоналом и это действительно так, становясь сотрудником конкретного хозяйствующего субъекта, новый сотрудник оказывается перед необходимостью принять существующей алгоритм работы организации, а также социально-экономические условия, предоставляемые ему предприятием. Новый сотрудник, вынужден адаптировать под сложившийся микроклимат в организации, по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с уже существующими в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, а также выработать соответствующую линию поведения.
Актуальность выбранной темы также обусловлен тем фактом, что важность системы адаптации сотрудников в нашей стране недостаточно серьезно воспринимается кадровыми службами. В настоящее время многие коммерческие структуры и государственные учреждения до сих пор не имеют даже базовых программ по адаптации персонала...
В настоящее время многие субъекты экономики сталкиваются с тем, что для конкурентоспособности на рынке и для развития недостаточно привлекать инвестиции, приглашать лучших сотрудников и разрабатывать эффективную маркетинговую политику. Результаты работы во многом зависят от отношения к собственному персоналу и выстроенной системы взаимодействия с ним. Во многих организациях «человеческий капитал» рассматривается, как конкурентное преимущество в связи, с чем всё больше внимание уделяется адаптации персонала.
Авторы многочисленных учебных пособий, статей, монографий дают различные определения понятию «управление персоналом». Изучив различные точки зрения, представим наиболее многоаспектное понятие данное В.В. Великановым. По его мнению, управление персоналом это планирование, подбор, обучение, подготовка, адаптация и мотивация персонала, направленная на эффективное его использование и достижение целей предприятия...
В ходе написания работы решены поставленные задачи, а именно:
? раскрыты теоретико-методологические подходы к изучению проблемы управления адаптацией персонала организации;
? проведена оценка системы адаптации в организации;
? дана краткая организационно-экономическая характеристика организации;
? проведён анализ и оценка кадрового состава организации;
? сделаны выводы и разработан проект по совершенствованию системы адаптации в организации.
Решение вышеперечисленных задач способствовало достижению поставленной цели.
Изучение и анализ научной и учебно-методической литературы по проблеме бакалаврской работы позволил сделать выводы: для современных компаний единственной и безусловной ценностью является интеллектуальный и человеческий капитал – сотрудники организации. Именно человеческие ресурсы обеспечивают эффективное использование других ресурсов, которые имеются в распоряжении компании, рост конкурентоспособности на рынке и достижение определенных экономических показателей. Вклад человеческих ресурсов в процесс достижения целей организации и качество оказываемых услуг напрямую зависит от того, насколько эффективно осуществляется работа с персоналом в рамках организации...
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: