Корпоративная и социальная ответственность организации в развитии кадровых стратегий
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2015 г.
Объем: 56 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Корпоративная и социальная ответственность организации в развитии кадровых стратегий
СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Сущность и исторические аспекты корпоративной социальной ответственности организации 8
1.1 Аналитический обзор теоретических основ корпоративной социальной ответственности 8
1.2. Мотивация к развитию корпоративной социальной ответственности 14
1.3 Модели корпоративной социальной ответственности 16
ГЛАВА 2. Оценка эффективности развития кадровой стратегии ОАО «МТС» на основе корпоративной социальной ответственности 26
2.1. Общая характеристика ОАО «МТС» и направления деятельности 26
2.2. Особенности внешней и внутренней КСО (это надо все мо МТС делать анализ КСО!!!!) 31
2.3. Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной ответственности бизнеса ОАО «МТС» 40
Кратко изложим задекларированные основы этичности бизнеса ОАО «МТС» согласно Кодекса. 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 53
Выдержка из дипломной работы
ВВЕДЕНИЕ
Возросшее внимание общественности к деятельности компаний в области социальных и экологических мер определяет актуальность темы исследования. В современных условиях решающую роль играет социальная ответственность корпораций. По мере развития производства, научно-технического прогресса, урбанизации жизни возникают и обостряются новые, чрезвычайно сложные проблемы: экологические, социально-экономические, технические, информационные, урбанистические, культурологические и др. От комплексного решения этих проблем зависит будущее цивилизации. Но решение их в значительной мере определяется деятельностью современных корпораций, их ответственностью перед обществом и будущим. Вот почему проблема корпоративной социальной ответственности сегодня становится центральной проблемой менеджмента.
Цель исследования состоит в исследовании теории и практики корпоративной и социальной ответственности организации в развитии кадровых стратегий. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
...........
ГЛАВА 1. Сущность и исторические аспекты корпоративной социальной ответственности организации
1.1 Аналитический обзор теоретических основ корпоративной социальной ответственности
Общепринятого определения корпоративной социальной ответственности (КСО) бизнеса в международной практике не существует, что дает повод понимать термин "корпоративная социальная ответственность" (corporatesocialresponsibility) каждому по-своему (см. приложение А).
Рассмотрим определения, которые дают наиболее авторитетные организации, занимающиеся вопросами КСО в разных странах.
Европейская комиссия дает такое определение: «Корпоративная социальная ответственность, по своей сути, является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды» .
Международный форум бизнес- лидеров: «Корпоративная социальная ответственность понимается как продвижение практик ответственного бизнеса, которые приносят пользу бизнесу и обществу и способствуют социальному, экономическому и экологически устойчивому развитию путем максимизации позитивного влияния бизнеса на общество и минимизации негативного» .
.......
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: