Социальные технологии управления и их социальная и экономическая эффективность

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.

Объем: 92 стр.

Содержание дипломной:

Заданная тема1: Социальные технологии управления и их социальная и экономическая эффективность

Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты социальных технологий управления 6
1.1 Сущность и актуальность социальных технологий управления 6
1.2 Классификация и виды социальных технологий управления 12
1.3 Особенности социальных технологий управления в государственных учреждениях 19
Глава 2. Анализ социальных технологий управления ГКУ «ИС района Богородское» 28
2.1 Краткая характеристика ГКУ «ИС района Богородское» 28
2.2 Характеристика и оценка методов социальных технологий управления 36
2.3 Проблемы управления и методы их решения 46
Глава 3. Совершенствование социальных технологий управления ГКУ «ИС района Богородское» 55
3.1 Проект и мероприятия по решению выделенных проблем 55
3.2 Социальная оценка предложенных мероприятий 75
3.3 Экономическая оценка предложенных мероприятий 78
Заключение 87
Список литературы 91
Приложения 93

Выдержка из дипломной работы

Введение
Современные руководители рассматривают технологии управления как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных сотрудников на выполнение общих целей.
Однако у большинства руководителей отсутствуют концептуальные знания, которые необходимы при определении эффективности социальных технологий по оценке потенциала работника и результативности его труда.
Применение в управленческой практике организациями современных социальных технологий способствует повышению эффективности принимаемых решений, направленных на снижение социальных рисков, разрешение социальных конфликтов, на активное взаимодействие с внешней социальной средой организации. Недооценка социальных технологий ослабляет социальную направленность управленческой деятельности, что не позволяет создавать эффективную систему управления организацией. А когда речь идет об управлении социальными системами и процессами, о технологиях говорится как его способах. В то же время более пристальный взгляд показывает, что социальные технологии не всегда связаны лишь с социальным управлением, а последнее в свою очередь не исчерпывается только технологическими характеристиками.
2.2 Характеристика и оценка методов социальных технологий управления
Для реализации эффективного управления прежде всего необходима классификация сложившихся методов управления ГКУ «ИС района Богородское» (приложение 1).
Методы государственного управления, которые следует разделить на административно-правовые (правовое регулирование, контроль и т.д.) и экономические (налоговое, финансовое, тарифное, инвестиционное регулирование и т.д.), оказывают влияние на ГКУ «ИС района Богородское» и создают благоприятную правовую и экономическую обстановку.
Методы внутрифирменного менеджмента ГКУ «ИС района Богородское», включающие административные, экономические и социально - психологические – играют важную роль в управлении жилищно-коммунальным хозяйством, так как от эффективности их применения на предприятиях и организациях сферы ЖКХ во многом зависит реализация поставленных задач по реформированию ЖКХ. Методы внутрифирменного менеджмента направлены на организацию работы по управлению качеством, на создание мотивации каждого сотрудника, мотивации, направленной на улучшение качества продукции и услуг.
К структуре механизма управления ГКУ «ИС района Богородское» можно отнести:

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.