Система стимулирования труда работников организации.
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2009 г.
Объем: 60 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Система стимулирования труда работников организации.
Введение 3
Глава 1 Система стимулирования работников и ее значение в повышении эффективности деятельности организации 6
1.1 Сущность понятия стимулирования и мотивации труда работников 6
1.2 Виды и формы стимулирования труда 15
Глава 2 Организация системы стимулирования труда в учреждении дополнительного образования 27
2.1 Специфика учреждения дополнительного образования как предприятия 27
2.2 Организация систем стимулирования и мотивации персонала в МОУ ДОД ЦДТТ «XXX» 29
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в учреждении 42
Выводы и предложения 56
Библиография 60
Выдержка из дипломной работы
Целью дипломной работы является анализ состояния системы стимулирования труда в современных российских условиях.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
Изучение теоретических основ и современных тенденций стимулирования труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия в современных российских условиях;
Анализ стимулирования труда в МОУ ДОД ЦДТТ «XXX»;
Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала в учреждении.
Объектом исследования является стимулирование персонала как вид организационной деятельности.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: