Стратегия и тактика взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями.
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2009 г.
Объем: 80 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Стратегия и тактика взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями 6
1.1. Взаимодействие бизнеса и образования в РФ 6
1.2. Образование и бизнес: разные возможности и общие интересы 21
1.3. Образовательно-предпринимательская деятельность в условиях общеобразовательной школы 29
1.4. Привлечение работодателей к формированию образовательных программ и их мониторингу 35
Вывод по главе 1. 40
Глава 2. Анализ стратегий взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями 41
2.1. Формы взаимодействия образовательных учреждений и работодателей 41
2.2. Стратегии взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями 50
Вывод по главе 2 57
Глава 3. Рекомендации по взаимодействию ООО «XXX» профессиональными образовательными учреждениями 58
3.1. Характеристика ООО «XXX» и работы отдела персонала компании 58
3.2. Необходимость обучения персонала ООО «XXX» 62
3.3. Методы обучения персонала 63
Вывод по главе 3 67
Заключение 69
Список литературы 71
Выдержка из дипломной работы
Цель дипломной работы – рассмотреть институциализацию инфраструктуры взаимодействия бизнеса и образования с целью придания ему системного характера.
Для реализации поставленной целей необходимо осуществить следующие задачи:
- рассмотреть институциализацию инфраструктуры взаимодействия бизнеса и образования;
- рассмотреть привлечение работодателей к формированию образовательных программ и их мониторингу;
- описать возможности оценки работодателями качества подготовки студентов и составление рейтингов вузов.
- изучить формы взаимодействия образовательных учреждений и работодателей
- рассмотреть стратегии взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями;
- дать характеристику ООО «XXX» и работы отдела персонала компании
- выявить необходимость обучения персонала ООО «XXX»;
- рассмотреть метод дистанционного обучения персонала.
Объект дипломной работы - профессиональные образовательные учреждения и организации-работодатели.
Предмет - стратегия и тактика взаимодействия организации - работодателя с профессиональными образовательными учреждениями
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: