Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования персонала предприятия (на примере производственной организации)
Год сдачи (защиты) отчета: 2011 г.
Количество страниц: 44 стр.
Содержание отчета:
Заданная тема: Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования персонала предприятия (на примере производственной организации)
Введение 4
Обязательная часть программы практики 5
1. Общая характеристика предприятия, его правовой формы. 5
1.1. Предприятие как субъект хозяйствования. 5
1.2. Поставщики материальных ресурсов и потребители продукции. 8
1.3. Государственное регулирование деятельности предприятия. 9
2. Научно-технический прогресс на предприятии 10
2.1. Организация и направления научно-исследовательских работ (НИР) на предприятии. Системы управления качеством, применяемые на предприятии, и оценка их результативности. Направления НИР по повышению качества продукции и ее конкурентоспособности. Условия выхода продукции предприятия на внешний рынок. 10
2.2. Направления инновационной деятельности предприятия. Экономическое направление инноваций. Социальное направление. Маркетинг 11
3. Управление предприятием 12
4. Планирование 15
5. Методические основы принятия плановых решений на предприятии 16
6. Стратегическое планирование 17
7. Бизнес-планирование 18
Индивидуальная часть практики 19
1.Финансово-хозяйственная характеристика предприятия (структура предприятия, управление персоналом, и т.д.) 19
2.Анализ системы стимулирования персонала предприятия (одну или две системы) 21
3. Оценка системы стимулирования персонала предприятия (своя оценка) 24
4 Мероприятия по разработке предложений стимулирования персонала предприятия 24
5. Экономическая эффективность разработки предложений по совершенствованию стимулирования персонала предприятия 35
Заключение 40
Литература 43
Выдержка из отчета по практике
Преддипломная практика студентов Московской финансово-юридической академии проводится на последнем семестре обучения и является завершающим этапом обучения.
Преддипломная практика является обязательным этапом обучения для студентов всех форм обучения и не переаттестовывается на основании других документов об образовании.
Целью преддипломной практики является закрепление и углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков работы по специальности, а также сбор фактического материала для дипломной работы в области стратегии, тактики, методов управления организацией и совершенствования управленческой и хозяйственно-экономической деятельности.
Задачи практики:
– изучение и анализ всех аспектов и особенностей деятельности организации (учреждения);
– анализ и обобщение успешного управленческого опыта и предпринимательского искусства в плане темы дипломной работы;
– приобретение практических навыков анализа экономических процессов, выбора и обоснования управленческих решений и овладение навыками разработки планов экономического и социального развития предприятия;
– сбор, систематизация и анализ фактической информации по теме дипломной работы.
Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 960 руб.