На конкретных примерах (7-8 примеров) объясните смысл авторитарного стиля управления в современной России
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2021 г.
Объем: 28 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: На конкретных примерах (7-8 примеров) объясните смысл авторитарного стиля управления в современной России
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования стилей управления 5
1.1 Понятие стиля управления и его основные виды 5
1.2 Особенности авторитарного стиля управления 8
Глава 2. Практические аспекты проявления авторитарного стиля управления в современной России 10
2.1 Использование авторитарного стиля управления в вооруженных силах 10
2.2 Использование авторитарного стиля управления в период приватизации государственной собственности 12
2.3 Использование авторитарного стиля управления при реализации задач на муниципальном уровне 14
2.4 Использование авторитарного стиля управления при реализации государственных задач в плане привлечения иностранных инвестиций 17
2.5 Использование авторитарного стиля управления в аспекте санкционной и контрсанкционной политики России и стран Запада 19
2.6 Использование авторитарного стиля управления в аспекте проведения налоговой политики 22
2.7 Использование авторитарного стиля управления в аспекте реализации политики доходов 23
Заключение 25
Список используемой литературы 27
Немного тезисов из работы
Актуальность исследования проявлений авторитарного стиля управления в современной России заключается в том, что успех любой организации связан с тем, какой стиль управления использует руководитель организации. В последние десятилетия исследования стиля управления стало важным направлением не только в государственном и муниципальном управлении, но и в других науках – менеджменте, социологии и т.д. Понимание стиля руководства решает важную проблему профессиональной пригодности административного резерва.........................................................................
Успех реализации управленческих функций, динамика развития региона или муниципального образования зависит от стиля управления руководителя своими подчиненными. Каждому управленцу присущ определенный, свойственный только ему стиль работы. Лидеру в управленческой деятельности почти невозможно выработать такой стиль деятельности, который будет нравиться всему коллективу. ................................................................................
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?