Проблема текущей кадров и предприятии
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2020 г.
Объем: 42 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Проблема текущей кадров и предприятии
Введение 3
1 Теоретические основы формирования текучести кадров 5
1.1 Текучесть кадров: понятие и сущность 5
1.2 Методы регулирования текучести кадров 8
2 Анализ текучести кадров в ООО «Алкомаркет.ру» 12
2.1 Характеристика деятельности ООО «Алкомаркет.ру» 12
2.2 Расчет показателей, характеризующих текучесть кадров в организации 15
2.3 Психолого-социологический анализ выбытия персонала в организации 21
3 Направления снижения текучести кадров в организации 25
3.1 Мероприятия по снижению текучести кадров в организации 25
3.2 Оценка эффективности мероприятий, направленных на снижение текучести кадров в организации 31
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложения 44
Немного тезисов из работы
На сегодняшний день экономическая ситуация в России влияет не только на работу предприятий, но и на их работников. Экономический кризис оставляет негативные последствия для населения всей страны. Люди, в целях удовлетворения своих потребностей, начинают поиск нового места работы, где уровень оплаты труда значительно больше, в связи с этим, на предприятиях происходит рост уровня текучести кадров..................................................................
Текучесть кадров в экономике изучается давно, в связи с чем, в науке существует много различных подходов к ее сущности. Так как предприятия динамичны и требуют активных действий в работе, то текучесть кадров является важным показателем характеризующим эффективность предприятия, рациональность принятых управленческих решений. ..................................................................................
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?