Положение о персонале как корпоративный документ
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2020 г.
Объем: 37 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Положение о персонале как корпоративный документ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации кадрового документооборота и положения о персонале 5
1.1. Понятие, содержание и принципы кадрового документооборота 5
1.2. Положение о персонале: характеристика, этапы разработки 11
Глава 2. Анализ и оценка организации кадрового документооборота в АО ТГК «Бета» 17
2.1. Краткая характеристика АО ТГК «Бета» 17
2.2. Анализ и оценка положения о персонале компании 21
Заключение 32
Список использованной литературы 35
?
Немного тезисов из работы
Актуальность темы исследования. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадровыми документами показывают, что формирование коллективов и обеспечение кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности деятельности предприятия в целом. Проблемы в области организации кадрового документооборота и повседневная работа с ним постоянно находится в центре внимания руководства. ..................................................
Документом (от лат. documentum - образец, свидетельство, доказательство) называется зафиксированная на материальном носителе идентифицируемая информация, созданная, полученная и сохраненная организацией или частным лицом в качестве доказательства для подтверждения правовых обязательств или деловой деятельности..............................................................
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?