Методы оценки результатов деятельности руководителей структурных подразделений, применяемые в таможенных органах и предложения по их совершенствованию
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2011 г.
Объем: 28 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Методы оценки результатов деятельности руководителей структурных подразделений, применяемые в таможенных органах и предложения по их совершенствованию
Введение 3
1. Контроль за деятельностью таможенных органов 5
1.1 Законность и дисциплина в деятельности таможенных органов 5
1.2 Прокурорский надзор за деятельностью таможенных органов и контроль вышестоящих таможенных органов 8
2. Особенности оценки результатов деятельности руководителей, применяемые в таможенных органах 14
2.1 Проблемы оценки результативности деятельности таможенных органов 14
2.2 Методы оценки деятельности руководителей структурных подразделений таможенных органов 17
3. Предложения по совершенствованию оценки результатов деятельности руководителей в таможенных органах 25
Заключение 27
Список использованной литературы 28
Немного тезисов из работы
Интеграционные тенденции последнего десятилетия привели к изменению модели управления не только в коммерческих организациях, но и в государственной службе.
Показателем развития таможенной службы любого государства является наличие в её потенциале развитой инфраструктуры, современных информационных технологий, качественной правовой базы и высококвалифицированных кадров.
Традиционное управление таможенной деятельностью основывается на неизменном следовании правилам и процедурам. Оценка действий сотрудников происходит в значительной мере по критериям того, насколько четко были соблюдены существующие инструкции. Это зачастую заслоняет возможность оценки результативности деятельности таможенных органов в степени достижения целей.
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?