Подбор персонала в организации "......" (3 глава диплома)
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2011 г.
Объем: 26 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Подбор персонала в организации "......" (3 глава диплома)
Глава 3. Совершенствование процесса подбора персонала в ООО "Интер Пак 2001
3.1. Мероприятие по совершенствованию процесса подбора кадров с использованием всего разнообразия методов подбора персонала 3
3.2. Мероприятие по построению комплексной системы управления персоналом и созданию функций менеджера по персоналу 14
3.3. Расчет социально-экономической эффективности проекта 21
Немного тезисов из работы
- урегулировать взаимное соответствие задач и выполняющих их людей;
- гарантировать определенный уровень квалификации этих людей, соответствующий как их личным возможностям и пожеланиям, так и производственной необходимости;
- обеспечить активное мотивированное участие этих людей в комплексной деятельности предприятия.
Решение указанных задач осуществляется путем тщательного планирования персонала, которое предусматривает определение этапов этого процесса, выявление областей применения преимущественно количественных и преимущественно качественных методов планирования персонала, определение связи и интеграции оперативного, тактического и стратегического планирования персонала.
При определении потребности в персонале руководству необходимо исходить из принципа, согласно которому качество и численность персонала должны быть рассчитаны так, чтобы обеспечивать долгосрочное выполнение задач предприятия. Его нехватка ставит под угрозу выполнение задач предприятия, а избыток вызывает излишние расходы, ухудшает позиции предприятия на внутреннем и внешнем рынке.
В случае, как избытка, так и нехватки персонала предприятию надо предпринимать энергичные действия для того, чтобы привести численность персонала и в количественном, и в качественном отношении в соответствие
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?