Репетиторские услуги студентам. Информационное сопровождение дипломников до защиты.

Компания Диплом-Сервис: Заказ диплома у настоящих профессионалов!
— Мы заботимся о Вашей «защите»...
Спецпредложения
Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Схема нашей работы

Узнайте все этапы выполнения вашего заказа

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость нашей работы, заполнив форму

Тема диплома:

Совершенствование системы управления персоналом на примере компании ООО «XXX».


Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2008 г.
Количество страниц: 90 стр.
Цена работы (возможен торг) 3000 руб.

Содержание диплома:

Заданная тема: Совершенствование системы управления персоналом на примере компании ООО «XXX».

Содержание 1
Введение 4
1. Методологические основы совершенствования системы управления персоналом. 8
1.1. Обзор литературных источников по проблемам совершенствования системы управления персоналом. 8
1.2. Опыт совершенствования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных организациях. 16
1.3. Выбор методов анализа и разработки мероприятий по совершенствования системы управления персоналом. 27
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности системы управления персонала в ООО «XXX» 38
2.1. Краткая характеристика ООО «XXX» 38
2.2. Анализ производственно – хозяйственной деятельности. 38
2.3. Анализ структуры и численности персонала. 46
2.4. Анализ системы управления персоналом. 48
2.4.1. Анализ существующей системы управления персоналом 48
2.4.2. Анализ функций системы управления персоналом, оргструктура. 50
2.4.3. Анализ результатов проведения оценки системы управления персоналом 51
2.4.4. Анализ выполнения этапов оценки системы управления персоналом 54
2.5. Выводы по результатам анализа системы управления в организации. 56
2.6. Задание на разработку проекта совершенствования системы управления персоналом ООО ««XXX». 56
2.7. Дерево целей проектировования 57
3. Разработка проекта по совершенствованию системы управления персонала 59
3.1. Разработка методики совершенствования системы управления персоналом. 59
3.2. Этапы совершенствования системы управления персоналом и их практическая направленность. 59
3.3. Функции и оргструктура, обеспечивающие проведение совершенствования системы управления персоналом. 65
3.4. Нормативно – методическое, информационное, техническое, кадровое обеспечение и документооборот при проведении совершенствования системы управления персоналом. 68
3.5. Социально – экономическая эффективность проекта. 73
3.6. План мероприятий по внедрению проекта. 76
3.7. Риски, возникающие при внедрении проекта. 77
Заключение. 81
Список использованной литературы. 82
Приложение – 1 87
Приложение – 2 88
Приложение – 3 89

Выдержка из дипломной работы

Предприятие заинтересовано в повышении конкурентоспособности, что требует отбора как высокоэффективных технологий и техники, так и наиболее способных работников. Опыт зарубежных фирм показывает, что успех сопутствует тем компаниям, которые ориентируются на перспективу инновационного управления трудом. Ведущие корпорации предлагают работникам взамен стабильности занятости, вознаграждения и жестких организационных структур создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, непрерывного самосовершенствования, расширение полномочий работников в принятии хозяйственных решений. Это означает поворот менеджмента к формированию новых моральных ценностей, разделяемых всем персоналом фирмы.

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.

Другие по теме:

© 2008-2016, DiplomService.ru

Авторские права на веб - проект diplomservice.ru а также текстовое содержимое сайта защищено законом об авторском праве. Любое копирование без письменного согласия владельца - Запрещено!