Организация добровольного медицинского страхования в ООО 'Группа Ренессанс | Готовая дипломная работа. Скачай пример бесплатно!

Организация добровольного медицинского страхования в ООО "Группа Ренессанс Страхование"

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2013 г.

Объем: 87 стр.

Содержание дипломной:

Заданная тема1: Организация добровольного медицинского страхования в ООО "Группа Ренессанс Страхование"

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации добровольного медицинского страхования 6
1.1 Сущность и правовые основы добровольного медицинского страхования 6
1.2 Развитие добровольного медицинского страхования в России 11
1.3 Зарубежный опыт добровольного медицинского страхования 15
Глава 2. Анализ организации добровольного медицинского страхования ООО «Группа Ренессанс Страхование» 26
2.1 Оценка финансовых показателей ООО «Группа Ренессанс Страхование» 26
2.2 Добровольное медицинское страхование в ООО «Группа Ренессанс Страхование» 36
2.3 Программы добровольного медицинского страхования, предоставляемые ООО «Группа Ренессанс Страхование» 46
Глава 3. Совершенствование добровольного медицинского страхования ООО «Группа Ренессанс Страхование» 54
3.1 Пути совершенствования добровольного медицинского страхования ООО «Группа Ренессанс Страхование» 54
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 68
Заключение 74
Список литературы 77
Приложения 80

Выдержка из дипломной работы

Российский рынок добровольного медицинского страхования носит корпоративный характер. Выделяется небольшой сегмент частных клиентов, который составляет не более 10% - это в основном родственники клиентов, застрахованных по корпоративным программам. Кроме того, на сегодняшний день предприятиям-налогоплательщикам, имеющим договор ДМС, полагается льгота в размере 6% от фонда оплаты труда. На сегодня единичные игроки страхового рынка предлагают ДМС для частных лиц в силу высокой убыточности. Цена полиса с амбулаторным поликлиническим лечением начинается от 30 тысяч рублей. Однако именно розничное ДМС может стать драйвером всего рынка. Для этого необходимо формирование благоприятной среды, стимулирующих решений, в т.ч. налоговых льгот .
Целью данной работы является анализ организации добровольного медицинского страхования.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы организации добровольного медицинского страхования;
- провести анализ организации добровольного медицинского страхования в страховой компании;
- наметить пути совершенствования организации добровольного медицинского страхования в страховой компании;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования в дипломной работе является ООО «Группа Ренессанс Страхование».
Предметом исследования является организация добровольного медицинского страхования.
Теоретическую основу исследования составили труды российских и зарубежных авторов в области добровольного медицинского страхования. В частности работы таких авторов как В. Ю. Абрамова, Н.Г. Адамчук, В.П. Галаганова, В. Шахова, Л.Г. Скамай и других.
*
*

В сложившейся практике медицинского обеспечения в нашей стране ДМС сегодня, фактически, играет дублирующую роль в отношении системы ОМС, хотя изначально, по закону, предполагалось, что эта роль будет дополняющей. Вместе с тем, несмотря на все эти особенности, программы ДМС в последние годы явно расширяются, включая все больше страхователей и собирая все большие объемы премий. По оценкам самих страховщиков, сегодня этими программами охвачено около 2-2,5% трудоспособного населения страны, или около 2 млн. человек. При этом программы ДМС распространены чрезвычайно неравномерно. Суммы собранных премий, а также выплат варьируют по регионам страны вне всякой зависимости от численности населения. В целом, наибольшее распространение программы ДМС получили, как и следовало ожидать, в столицах и крупных городах, а также регионах, где есть крупные предприятия ТЭК и металлургии, – здесь сказывается корпоративный характер страхования.
Очевидно, что бурное развитие рынка ДМС, наблюдаемое в последние годы, может существенно повлиять на различные аспекты хозяйственной деятельности субъектов, вовлеченных в отношения данного страхового рынка, и на предпочтения индивидов – фактических и потенциальных потребителей соответствующих страховых продуктов. Результатом развития данного процесса может стать значимое изменение как микроэкономических, так и макроэкономических параметров российской экономики. Здесь речь идет о функционировании не только системы здравоохранения, как основном объекте внешнего воздействия со стороны рынка ДМС, но также и о косвенном влиянии на рынок труда. Исходя из сложившейся ситуации, дать количественную характеристику рынка ДМС в России и оценить эмпирически прямые и косвенные эффекты развития данного рынка представляется весьма интересной задачей для исследователя.
Большинство российских фирм не предлагает полисы ДМС своим работникам из-за слабых предпочтений работников, высоких трансакционных издержек, а также высоких полных предельных издержек предоставления страховки. Только крупные предприятия в современных условиях могут предлагать полис ДМС, поскольку для них указанные ограничения играют меньшую роль. Вместе с тем, дальнейшее развитие рынка труда может привести многие фирмы к необходимости обеспечения работников ДМС.
Современное состояние рынка труда характеризуется ярко выраженной сегментацией, которая будет проявляться, в том числе, и на рынке ДМС. Будут четко выделяться сегменты, где спрос на ДМС и обеспечение работников растет – крупные фирмы, высококвалифицированные работники, а также «официальные» трудовые мигранты.
Фирмы, предоставляющие своим работникам страховые полисы, способны увеличивать продолжительность рабочего времени и не опасаться увольнения работников, так как ДМС создает эффект «привязки к рабочему месту» (job-lock) .