Социально-трудовые проблемы в виртуальной организации и пути их решения
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2012 г.
Объем: 64 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Социально-трудовые проблемы в виртуальной организации и пути их решения
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Виртуальные организации: сущность и значение 6
1.1. Понятие виртуальных организаций 6
1.2. Особенности управления виртуальными организациями 11
2. Анализ социально-трудовых проблем в виртуальной организации на примере Метаком 17
2.1. Характеристика деятельности организации Метаком 17
2.2. Проведение исследования основных социально-трудовых проблем в Метаком 19
2.3. Интерпретация результатов исследования 23
3. Разработка проекта мероприятий по решению социально-трудовых проблем в Метаком 29
3.1. Мероприятия по решению социально-трудовых проблем в Метаком 29
5. Вовлечь в предпринимательскую деятельность всех сотрудников, способных расширить номенклатуру IT продукции и IT услуг, повысить гибкость и конкурентоспособность. 40
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 56
Выдержка из дипломной работы
ВВЕДЕНИЕ
Виртуальные организации в значительной степени открыты для информационных и коммуникационных технологий. Именно Интернет делает виртуальные организации более простыми и подходящими для различных видов бизнеса. Теперь удается извлечь информацию, проанализировать ее и обменяться ею гораздо быстрее: кроме того, и объемы информации возросли в значительной степени.
С каждым днем Интернет все больше становится сферой ведения бизнеса. Интернет-услуги, интернет-магазины, интернет-банкинг — и этот список пополняется. Виртуальные организации входят в нашу жизнь независимо от нашей воли и сознания. Все это рождает множество возможностей, но и множество проблем, начиная от дополнительных затрат на технологии и заканчивая совершенно новыми методами управления.
2. Анализ социально-трудовых проблем в виртуальной организации на примереМетаком
2.1. Характеристика деятельности организацииМетаком
Фирма Метаком, как разработчик программных средств для информационно- телекоммуникационных систем (ИТКС), создана в 2004 году.
Стилем деятельности фирмы Метакомявляется самостоятельное конструирование и реализация используемых совокупностей протоколов пакетной обработки данных Х.25 и алгоритмов работы создаваемых средств с общесистемных позиций. Все разработки выполнены без каких-либо заимствований «чужих» программ, но с обязательным привлечением обширного отечественного и мирового интеллектуального потенциала, будь то реализация ядра протокола Х.25, стека протоколов TCP/IP или принципов построения автоматизированных информационных систем. Именно это способствует созданию стабильных и эффективных отечественных средств ИТКС.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: