Совершенствование управления развитием персонала на примере Негосударственного пенсионного фонда "Согласие"
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 135 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Совершенствование управления развитием персонала на примере Негосударственного пенсионного фонда "Согласие"
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием персонала 6
1.1. Характеристика основных способов и методов развития персонала организации 6
1.2. Сущность и содержание системы обучения в организации 10
1.3. Планирование и развитие карьеры в современной организации 21
Глава 2. Исследование системы управления развитием персонала в Негосударственном пенсионном фонде «Согласие» 28
2.1. Организационная характеристика НПФ «Согласие» 28
2.2. Технико-экономические показатели НПФ «Согласие» 36
2.3. Анализ обеспеченности НПФ «Согласие» трудовыми ресурсами 40
2.4. Анализ существующей системы управления развитием персонала в НПФ «Согласие» 44
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления развитием персонала в НПФ «Согласие» 57
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления развитием персонала в НПФ «Согласие» 57
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 83
Заключение 88
Список литературы
Приложения
Выдержка из дипломной работы
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что в современных условиях быстрого устаревания профессиональных навыков способность организации постоянно повышать квалификацию своих сотрудников является одним из важнейших факторов долгосрочного успеха.
Внутриорганизационное профессиональное развитие, которым называют процесс формирования у сотрудников поведенческих навыков, компетенций, ценностей, прошло в течение прошлого века путь от элементарного обучения на рабочем месте, проводимого Фредериком Тейлором и его последователями, до ключевого организационного процесса, в который вовлечены практически все сотрудники.
В распоряжении современных организаций находится огромное количество методов развития сотрудников всех уровней, ими накоплен колоссальный опыт их использования. К началу XXI века внутрикорпоративное образование стало реальным конкурентом высших и специальных учебных заведений, а по многим параметрам превзошло их.
Нынешнее время повышает требования к квалификации труда специалистов, что обуславливает превращение работников интеллектуального труда - «знающих рабочих» (knowledge workers) в доминирующую группу работников.
Глава 2. Исследование системы управления развитием персонала в Негосударственном пенсионном фонде «Согласие»
2.1. Организационная характеристика НПФ «Согласие»
Негосударственный пенсионный фонд «Согласие» учрежден в 1994 году и на протяжении всего времени стабильно работает на благо своих клиентов, оказывая услуги по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию, и созданию профессиональных пенсионных систем в организациях.
Лицензия Министерства труда и социального развития РФ на осуществление деятельности негосударственного пенсионного фонда по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию №163/2 без ограничения срока действия
Полное наименование - Негосударственный пенсионный фонд «Согласие»
Сокращенное наименование – НПФ «Согласие»
Юридический адрес: 103031, Москва, Страстной бульвар, д. 10/34, стр. 1
Фактический адрес: 107031, Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 34, 2 этаж
Целью деятельности НПФ «Согласие» является:
-негосударственное пенсионное обеспечение участников Фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении населения с вкладчиками Фонда в пользу участников Фонда в форме выплаты участникам Фонда негосударственных пенсий при наступлении пенсионных оснований;
- деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию на основании договора об обязательном пенсионном страховании, назначение и выплата накопительной части трудовой пенсии застрахованным лицам при наступлении пенсионных оснований;
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: