Проблемы конкуренции на внешнем и внутрифирменном рынке труда (на примере организации ОАО "Группа Е4")
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 79 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Проблемы конкуренции на внешнем и внутрифирменном рынке труда (на примере организации ОАО "Группа Е4")
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению конкуренции на рынке труда 6
Глава 2. Конкуренция и особенности ее проявления на внешнем и внутрифирменном рынке труда современной компании 41
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по работе ОАО «Группа Е4» на внешнем и внутрифирменном рынке труда 56
Заключение 72
Литература 75
Приложения……………………………………………………………………….79
Выдержка из дипломной работы
Введение
1. Актуальность темы.
Труд - важнейший фактор производства, он создает основу национального богатства и валового внутреннего продукта общества. В то же время он обеспечивает доходы граждан, образ и уровень жизни которых во многом определяется тем, имеется ли у них и какая именно работа.
Рынок труда играет особую роль в экономике. Прежде всего, заработная плата, занятость и условия труда, складывающиеся под воздействием рыночных сил, в решающей степени определяют уровень благосостояния работников и их семей. Во-вторых, величина заработной платы непосредственно влияет на расходы домашних хозяйств, соответственно – и на совокупный спрос. Наконец, затраты предпринимателей на оплату труда составляют важнейший элемент издержек производства готовой продукции. Если повышение заработной платы опережает рост производительности труда, то издержки (затраты) на единицу продукции увеличиваются, что ведет к росту цен.
Особенностью спроса на любые факторы производства является его производный, вторичный характер по сравнению со спросом на конечные потребительские благ. Особенности предложения факторов производства обусловлены редкостью, ограниченностью экономических ресурсов.
Глава 2. Конкуренция и особенности ее проявления на внешнем и внутрифирменном рынке труда современной компании
1. Исследуемая проблема конкуренции на внешнем и внутрифирменном рынке труда применительно к деятельности организации, определенной в качестве объекта исследования.
ОАО «Группа Е4» - инжиниринговая компания полного цикла, входящая в группу RU-COM. ОАО «Группа Е4» объединяет в своем составе лучшие российские и зарубежные отраслевые предприятия.
ОАО «Группа Е4» – вертикально-интегрированная инжиниринговая компания с холдинговой структурой управления. Общее количество сотрудников – 20 000 высокопрофессиональных специалистов, среди которых более 100 кандидатов и докторов наук. Предприятия холдинга расположены в 27 регионах, во всех федеральных округах РФ и за рубежом.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: