Репетиторские услуги студентам. Информационное сопровождение дипломников до защиты.

Компания Диплом-Сервис: Заказ диплома у настоящих профессионалов!
— Мы заботимся о Вашей «защите»...
Спецпредложения
Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Схема нашей работы

Узнайте все этапы выполнения вашего заказа

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость нашей работы, заполнив форму

Тема диплома:

Совершенствование оплаты труда на предприятии (на примере АМО "ЗИЛ")


Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2010 г.
Количество страниц: 77 стр.
Цена работы (возможен торг) 3000 руб.

Содержание диплома:

Заданная тема: Совершенствование оплаты труда на предприятии (на примере АМО "ЗИЛ")

Введение 3
1. Современные методы оплаты труда на предприятии 6
1.1. Заработная плата как экономическая категория 6
1.2. Формы и системы заработной платы 12
1.3. Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда 28
Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ОАО «АМО ЗИЛ» 34
2.1. Характеристика предприятия ОАО «АМО ЗИЛ» 34
2.2. Организация системы оплаты труда в ОАО «АМО ЗИЛ» 36
2.3. Анализ состава, структуры и динамики фонда оплаты труда в ОАО «АМО ЗИЛ» 41
2.4. Анализ использования фонда оплаты труда в ОАО «АМО ЗИЛ» 46
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в ОАО «АМО ЗИЛ» 50
3.1. Предложения по внедрению бестарифной системы оплаты труда в ОАО «АМО ЗИЛ» 50
3.2. Совершенствование системы премирования в ОАО «АМО ЗИЛ» 56
3.3. Резервы увеличения заработной платы в ОАО «АМО ЗИЛ» 61
Заключение 64
Список литературы 67
Приложения 70

Выдержка из дипломной работы

На предприятиях существует строгий контроль за использованием фонда заработной платы, это обусловлено тем, что большая часть фонда заработной платы включается в себестоимость продукции и влияет на размер получаемой прибыли. Кроме того, фонд заработной платы является базой для исчисления взносов во внебюджетные фонды и других налогов в бюджет.
Однако важная роль в реализации этих задач отводится экономическому анализу хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.
Роль анализа оплаты труда как средства управления производством с каждым годом возрастает. Это обусловлено разными обстоятельствами:
Во-первых – необходимостью неуклонного повышения эффективности производства в связи с ростом дефицита и стоимости сырья, повышением науко- и капиталоемкости производства.
Во-вторых – необходимостью поиска новых направлений совершенствования оплаты труда.

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.

Другие по теме:

© 2008-2016, DiplomService.ru

Авторские права на веб - проект diplomservice.ru а также текстовое содержимое сайта защищено законом об авторском праве. Любое копирование без письменного согласия владельца - Запрещено!